Karriereseite und Stellenangebote – HBBN GmbH

HBBN steht für topaktuelle Beratung auf höchstem Niveau. Die exzellente Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns daher besonders am Herzen. Dazu bieten wir ihnen umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten an und unterstützen diese zeitlich und finanziell. Interessante Perspektiven bieten z.B. die Weiterentwicklung zum Steuerfachwirt, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Bilanzbuchhalter oder Fachberater für Spezialthemen, die wir explizit fördern.

Wir finden die beste Lösung für unsere Kunden – und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört für uns auch, auf die individuellen Bedürfnisse nach der Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit einzugehen. Wir bieten daher flexible Möglichkeiten wie Teilzeitregelungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit und Homeoffice – insb. auch für Mütter und Väter.

Unser gutes Teamklima zeichnet uns aus. Bei HBBN sind alle neuen Kolleginnen und Kollegen herzlich willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch unser Mentoring-Programm und unsere offene Kultur schnell integriert. Flache Hierarchien und Duz-Kultur ermöglichen eine direkte Kommunikation und schnelles Feedback. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und unterstützen mit Know-how und Hilfe, auch bei persönlichen Schwierigkeiten. Das macht uns als Team erfolgreich. Und diese Erfolge feiern wir gerne zusammen – bei Betriebsausflügen, Teamtreffen und Betriebsfesten oder auch bei privaten Treffen im Kollegenkreis.

HBBN ist ein Ausbildungsbetrieb und stolz darauf. Die Wissensvermittlung an Auszubildende gehört bei uns zum Tagesgeschäft. Damit stellen wir sicher, dass unsere Mandanten auch zukünftig auf höchstem Niveau betreut werden. Viele Auszubildende entscheiden sich auch nach Ihrer Ausbildung dauerhaft für HBBN als Arbeitgeber. Denn wir bieten sichere, lebenslange Arbeitsplätze. Durch neun Partner sind wir breit und zukunftsfähig aufgestellt. Bei einem Ausscheiden aus Altersgründen geben unsere Seniorpartner ihre Anteile an jüngere Partner weiter. Dabei wählen wir Top-Kandidaten aus – entweder aus dem eigenen Haus oder aus anderen international tätigen Kanzleien. So sichern wir Arbeitsplätze und die professionelle Betreuung unserer Mandanten über Generationen hinweg.